Ihre Karriere bei BECKER & CO könnte hier beginnen

DYNAMISCHE ENTWICKLUNG
Wie viele unserer Mandanten sind wir seit unserer Gründung vor fast 20 Jahren stetig gewachsen – diesen Erfolgskurs wollen wir auch in Zukunft fortsetzen. Die Basis hierfür ist im Wesentlichen unser dynamisches Mitarbeiterteam.

Gemeinsam unsere Zukunft formen – unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven bieten, das ist unser Ziel und unsere Aufgabe.


WARUM BEI BECKER & CO
„Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital“ – Schon mal gehört? Sicher, doch diese Erkenntnis wird bei uns tatsächlich gelebt. Als Berater mit Prinzipien und Werten sind wir kompetenter und verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter.

Unser Unternehmen ist inhabergeführt und setzt auf flache Hierarchien. Interdisziplinäres Arbeiten und „Training on the Job“ wird bei uns großgeschrieben. Modernste Arbeitsräume und Arbeitsmittel, unser vielfältiges Fortbildungsangebot sowie flexible Arbeitsmodelle zeichnen uns aus. Wir streben stets nach einer langfristigen Zusammenarbeit, um das Entwicklungspotential unserer Mitarbeiter zu fördern und bieten neben einer überdurchschnittlichen Vergütung zahlreiche „Bonbons“, die nicht nur das Arbeitsleben schmackhaft machen:


Ihre Karriere bei BECKER & CO könnte hier beginnen

DYNAMISCHE ENTWICKLUNG
Wie viele unserer Mandanten sind wir seit unserer Gründung vor fast 20 Jahren stetig gewachsen – diesen Erfolgskurs wollen wir auch in Zukunft fortsetzen. Die Basis hierfür ist im Wesentlichen unser dynamisches Mitarbeiterteam.

Gemeinsam unsere Zukunft formen – unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven bieten, das ist unser Ziel und unsere Aufgabe.


WARUM BEI BECKER & CO
„Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital“ – Schon mal gehört? Sicher, doch diese Erkenntnis wird bei uns tatsächlich gelebt. Als Berater mit Prinzipien und Werten sind wir kompetenter und verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter.

Unser Unternehmen ist inhabergeführt und setzt auf flache Hierarchien. Interdisziplinäres Arbeiten und „Training on the Job“ wird bei uns großgeschrieben. Modernste Arbeitsräume und Arbeitsmittel, unser vielfältiges Fortbildungsangebot sowie flexible Arbeitsmodelle zeichnen uns aus. Wir streben stets nach einer langfristigen Zusammenarbeit, um das Entwicklungspotential unserer Mitarbeiter zu fördern und bieten neben einer überdurchschnittlichen Vergütung zahlreiche „Bonbons“, die nicht nur das Arbeitsleben schmackhaft machen:


Arbeitszeit

Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht Mitarbeitern nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern es bietet auch die Möglichkeit, nach Belieben individuelle Zeitkontingente anzusparen und diese nach Wunsch entweder in Freizeit oder Extragehälter umzuwandeln.

Förderung

Wir unterstützen sowohl zeitlich wie auch finanziell die berufliche und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihren individuellen Personalentwicklungsplan – unabhängig davon, ob es sich um den Besuch von Fachseminaren, Managementseminaren oder das Ablegen von beruflichen Zusatzqualifikationen oder eines Berufsexaminas handelt.

Prämien

Neben einem für uns selbstverständlich überdurchschnittlichen Basisgehalt können sich Mitarbeiter durch das seit Jahren etablierte B & CO Prämiensystem bis zu 2 zusätzliche Monatsgehälter erarbeiten. Das Besondere: unser Prämienmodell ist anders als sonst üblich nicht rein umsatzorientiert, sondern setzt wesentlich auf die Qualität der Arbeit.

Bewegung

Als begeisterte E-Biker und Radfahrer fördern wir die Fortbewegung unserer Mitarbeiter durch die unentgeltliche Stellung eines individuell vom Mitarbeiter ausgewählten E-Bikes. Die E-Bikes können selbstverständlich auch privat genutzt werden.

Ausstattung

Business-Notebook sowie Smartphone gehören bei uns zur persönlichen Basisausstattung.

Gemeinschaft

Im Team lassen sich die besten Ergebnisse erzielen – zudem macht Arbeiten im Team mehr Freude. Um unseren Teamgeist zu fördern und auch außerhalb des Büros gemeinsam Freude zu haben, organisieren wir für unsere Mitarbeiter und uns mehrmals im Jahr Events mit den Mottos Sport, Kulinarik, Kultur und Erlebnis.

Arbeitszeit

Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht Mitarbeitern nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern es bietet auch die Möglichkeit, nach Belieben individuelle Zeitkontingente anzusparen und diese nach Wunsch entweder in Freizeit oder Extragehälter umzuwandeln.

Förderung

Wir unterstützen sowohl zeitlich wie auch finanziell die berufliche und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihren individuellen Personalentwicklungsplan – unabhängig davon, ob es sich um den Besuch von Fachseminaren, Managementseminaren oder das Ablegen von beruflichen Zusatzqualifikationen oder eines Berufsexaminas handelt.

Prämien

Neben einem für uns selbstverständlich überdurchschnittlichen Basisgehalt können sich Mitarbeiter durch das seit Jahren etablierte B & CO Prämiensystem bis zu 2 zusätzliche Monatsgehälter erarbeiten. Das Besondere: unser Prämienmodell ist anders als sonst üblich nicht rein umsatzorientiert, sondern setzt wesentlich auf die Qualität der Arbeit.

Bewegung

Als begeisterte E-Biker und Radfahrer fördern wir die Fortbewegung unserer Mitarbeiter durch die unentgeltliche Stellung eines individuell vom Mitarbeiter ausgewählten E-Bikes. Die E-Bikes können selbstverständlich auch privat genutzt werden.

Ausstattung

Business-Notebook sowie Smartphone gehören bei uns zur persönlichen Basisausstattung.

Gemeinschaft

Im Team lassen sich die besten Ergebnisse erzielen – zudem macht Arbeiten im Team mehr Freude. Um unseren Teamgeist zu fördern und auch außerhalb des Büros gemeinsam Freude zu haben, organisieren wir für unsere Mitarbeiter und uns mehrmals im Jahr Events mit den Mottos Sport, Kulinarik, Kultur und Erlebnis.

Unsere aktuellen Angebote zu Ihrer Karriere bei uns

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info@b-co.com